Mức Lương Lao Động Phổ Thông Hiện Nay

Lao động phổ thông là gì? Hiểu rõ về công việc lao động phổ thông hiện nay. Các cách để có thể ứng tuyển lao động phổ thông hiện nay. Phương pháp để tuyển dụng dao động phổ thông hiệu quả cho doanh nghiệp.

Người lao động phổ thông cần có sức khỏe tốt

Lao động phổ thông chủ yếu thường là những người sử dụng sức lực để kiếm tiền. Chính vì vậy, những người làm lao động phổ thông thì cần phải đáp ứng những tiêu chí nhất định về mặt sức khỏe. Hiện nay, có không ít những công việc do tính chất đặc thù mà sẽ có nhiều yêu cầu về chiều cao cân nặng đối với các ứng viên, nhân viên để có thể trúng tuyển lao động phổ thông.

Lao động phổ thông cần có sức chịu được áp lực tốt

Mỗi công việc thì đều có áp lực riêng của nó , đối với những người làm công việc lao động phổ thông cũng không phải ngoại lệ. Trong quá trình mà bạn làm việc, bạn sẽ phải đối mặt với rất nhiều áp lực đến từ nhiều phía khác nhau như: phát hiện ra lỗi sai trong khâu sản xuất, hoặc lỗi sai trong việc lắp ghép, do lượng công việc nhiều nên chậm tiến độ… Chính vậy, bạn cần phải có cho mình tâm lý thật vững vàng để có thể giải quyết được các tình huống có thể xảy ra bất kỳ lúc nào.

Xem thêm: Tổng hợp những mẫu đơn xin việc viết tay hay nhất thu hút nhà tuyển dụng

II. Thực trạng chung của nguồn lao động phổ thông

Như chúng tôi đã trình bày ở phần trên thì Việt Nam là một trong những nước đang có nhu cầu lớn về số lượng những người lao động phổ thông không chỉ trong nước mà còn dùng để xuất khẩu là động sang nước ngoài.

Tuy nhiên đối với nguồn lao động phổ thông lớn như vậy nhưng một số các công ty xí nghiệp vẫn còn đang thiếu nhân lực. Nguyên nhân là vì sao các bạn có thể hiểu rằng để có thể làm được các công việc lao động phổ thông thì cũng không hẳn là quá dễ dàng. Bởi vì các yếu tố như sau

Đây chính là một trong số các lý do chính gây nên việc khó để tìm kiếm nguồn nhân lực cho vị trí lao động phổ thông, công nhân tại các doanh nghiệp và xí nghiệp hiện nay. Ngoài ra thì cũng có thể kể tới một nguyên nhân khác nữa. Còn tùy vào từng trường hợp xảy ra với mỗi người. Chẳng hạn như là: những người là động trẻ hiện nay thì không có xu hướng thích làm việc trong một môi trường gò bó như là công nhân ở trong xí nghiệp hoặc là chế độ phúc lợi không thể đáp ứng được nhu cầu của họ, không có cơ hội thăng tiến trong tương lai.

Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn ngành nhân sự giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

III. Xu hướng công việc lao động phổ thông hiện nay

Hiện nay tại Việt Nam đối với những những công nhân, những người lao động phổ thông đã có tay nghề năng suất làm việc tốt thì sẽ được các công ty và xí nghiệp trọng dụng. Từ đó thì mức lương có thể được nâng cao và phù hợp hơn khi mức lương được tăng lên thì họ sẽ có nguồn động lực và sẽ muốn gắn bó với công việc lao động phổ thông này lâu dài.

Xu hướng công việc lao động phổ thông hiện nay

Chẳng hạn như là công nhân dệt may có rất nhiều người làm công việc này lâu dài bởi vì công việc này đôi khi sẽ được cộng thêm tiền thưởng hoa hồng sau khi đã đạt đủ số lượng làm việc hoặc là được tăng lương. Nếu như làm việc tích cực và đạt hiệu quả cao. Trong thời đại phát triển và hòa nhập như hiện nay nước ta đang có rất nhiều các lĩnh vực được mở rộng. Các siêu thị, các công ty, nhà hàng xí nghiệp mọc lên ở mọi nơi trải dài trên toàn lãnh thổ. Do vậy những công việc làm phổ thông cũng có rất nhiều các sự lựa chọn khác nhau. Các công việc lao động phổ thông hiện nay đã đa dạng hơn và thu hút hơn để có thể giúp cho những người khi chưa biết bản thân mình làm gì có thể tìm được một công việc phù hợp. Thậm chí là một công việc yêu thích

Đặc biệt hiện nay trong quá trình học đại học có rất nhiều các bạn sinh viên đã dành phần lớn thời gian của mình để có thể đi làm thêm bên cạnh thời gian học tập. Các bạn có thể chọn các công việc bán thời gian nhẹ nhàng hơn là công việc toàn thời gian như là: giao hàng shipper, làm việc phục vụ ở tiệm cà phê là ở quán ăn nhà hàng,.. Đây cũng là một trong số các công việc khá phổ biến và phù hợp với những người lao động phổ thông vẫn chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc chỉ muốn làm công việc trong khoảng thời gian ngắn để kiếm thêm nguồn thu nhập nhất định, chứ không phải gắn bó trong khoảng thời gian dài.

Xem thêm: Top việc làm bán thời gian thu nhập cao cho sinh viên và dân văn phòng

VII. Các cách tuyển dụng lao động phổ thông hiệu quả

Tìm kiếm nguồn lao động phổ thông đang trở thành một trong những vấn đề xảy ra tại khá nhiều các doanh nghiệp. Làm sao để có thể tuyển dụng được nguồn lao động phổ thông chất lượng và phù hợp với doanh nghiệp của mình đang là vấn đề khá đau đầu. Vậy thì dưới đây Chúng tôi sẽ gợi ý một số các cách để có thể tìm kiếm được ứng viên muốn ứng tuyển lao động phổ thông nhé.

Cách 2: (Lương tháng bằng lương + phụ cấp (Nếu có) / 26 hoặc là 24) X với số ngày làm việc trên thực tế

Tùy vào từng doanh nghiệp khác nhau sẽ có quy định là 24 hoặc là 26 ngày

Người lao động người cần phải cân nhắc nên nghỉ tháng nào để có thể không bị ảnh hưởng tới thu nhập. Tình hình sản xuất của doanh nghiệp sẽ có thể bị ảnh hưởng nhiều nếu như mà có một số lượng lớn nhân viên nghỉ cùng một lúc vào những tháng có ngày công chuẩn lớn hơn để có thể giảm thiểu tiền công bị trừ đi.

Xem thêm: Những quy định mới nhất về mức lương tối thiểu vùng bạn nên biết

VI. Thu nhập của lao động phổ thông

Thu nhập của những người làm công việc lao động phổ thông cũng là một trong những câu hỏi khá phổ biến hiện nay. Các công việc làm lao động phổ thông với mức lương khá cao, trung bình thì mức lương sẽ dao động trong khoảng từ 4 cho tới 15000000₫. Bên cạnh đó thì người lao động còn có thể được hưởng một số các lợi ích khác như là tiền trợ cấp, phụ cấp tăng lương,.. Nếu như đã có thâm niên làm việc lâu dài cũng như là có kỹ năng tốt. Trong thực tế dưới đây chính là hai cách để các doanh nghiệp có thể tính lương cho lao động phổ thông

Dựa vào mối quan hệ quen biết

Doanh nghiệp hiện nay có thể trực tiếp Tìm hiểu những thông tin về nguồn lao động phổ thông, những người làm công nhân bằng việc tận dụng những nguồn thông tin khác nhau. Và một trong những những phương pháp vô cùng hiệu quả đó chính là việc nhờ cậy vào các mối quan hệ đã quen biết trước đó. Các doanh nghiệp, xí nghiệp có thể tận dụng các mối quan hệ từ người thân để có thể lan truyền thông tin tuyển dụng lao động phổ thông từ các câu chuyện của họ đối với người quen. Đây là một phương pháp tuyển dụng lao động phổ thông khá hiệu quả mà không cần phải tốn quá nhiều chi phí để tìm kiếm nguồn nhân lực. Việc nhờ cậy vào các mối quan hệ sẽ là một trong những phương pháp để người tuyển dụng có thể lựa chọn ra được những người trung thực. Bởi vì họ đã có sự quen biết sẵn và hạn chế các nguồn chi phí về đăng tin tuyển dụng

Các cách tuyển dụng lao động phổ thông hiệu quả

Tuy có nhiều ưu điểm là thế nhưng nhược điểm của phương pháp này là khó có thể kiểm soát được độ chính xác về những thông tin mà doanh nghiệp cung cấp. Có thể doanh nghiệp cung cấp nguồn thông tin về mức lương thưởng và chế độ làm việc như thế này nhưng thông qua nhiều người thì nguồn thông tin có thể bị biến tướng, sai lệch và sẽ khác so với ban đầu.